Nadere regels voorzieningen Participatiewet Rotterdam

Tweede wijziging van de Nadere regels voorzieningen Participatiewet Rotterdam Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van de concerndirecteur van cluster Werk en Inkomen van 1 oktober 2026; registratienummer M2606-3570; gelet op artikel 16, vierde lid, Participatieverordening Rotterdam 2015; overwegende, dat het wenselijk is de hoogte van de begeleidingsvergoeding beschut werk bij externe werkgevers aan te passen per 1 juli 2026; besluit: Artikel I De Nadere regels voorzieningen Participatiewet Rotterdam worden als volgt gewijzigd: A. In artikel 4a, tweede lid, onderdeel a, wordt ‘€ 10.224, -’ vervangen door ‘€ 10.528, -’. B. In de bijlage wordt na de tabel ingevoegd: Berekening van de component ‘compensatie loonkostensubsidie’ 2026 (geldend tot en met 30-6-2027) Hoogte loonwaarde Hoogte loonkostensubsidie-percentage Compensatie loonkostensubsidie meer dan 43% minder dan 57% € 3.089, - 43% 57% € 3.089, - 42% 58% € 2.800, - 41% 59% € 2.520, - 40% 60% € 2.240, - 39% 61% € 1.960, - 38% 62% € 1.680, - 37% 63% € 1.400, - 36% 64% € 1.120, - 35% 65% € 840, - 34% 66% € 560, - 33% 67% € 280, - 32% 68% € 0 minder dan 32% meer dan 68% € 0 Artikel II Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van het gemeenteblad waarin zij wordt geplaatst en werkt terug tot en met 1 juli 2026. Aldus vastgesteld in de vergadering van 13 oktober 2026. De secretaris, G.J.D. Wigmans De burgemeester, C. J. Schouten Toelichting op de tweede wijziging van de Nadere regels voorzieningen Participatiewet Rotterdam Algemeen De hoogte van de begeleidingsvergoeding beschut werk voor een externe werkgever is gerelateerd aan de jaarlijkse vergoeding die de gemeente ontvangt van het Rijk (de Rijksbijdrage beschut werk) voor een werknemer met een indicatie beschut werk op een beschutte werkplek van 31 uur per week. De vergoeding van het Rijk is opgebouwd uit de volgende componenten: -vergoeding begeleiding (jobcoach en interne werkbegeleiding) en werkplekaanpassing(en); -bedrijfs- en overheadkosten; -compensatie loonkostensubsidie. De vergoeding begeleiding wordt, na toekenning van een vergoeding beschut werk aan een externe werkgever, samen met de component compensatie loonkostensubsidie altijd aan de externe werkgever doorbetaald. De component compensatie loonkostensubsidie is door het ministerie tijdelijk toegevoegd aan de Rijksbijdrage beschut werk tot 2028, omdat de wetgeving voor aanpassing van de loonkostensubsidie bij beschut werk pas in 2028 kan worden gerealiseerd. De bedrijfs-en overheadkosten worden niet doorbetaald aan de externe werkgever, aangezien deze zijn bedoeld voor de ontwikkeling van het sociaal werkbedrijf ofwel werkontwikkelbedrijf. Deze zijn dan ook niet meegenomen in de vergoeding beschut werk aan de externe werkgever. Artikelsgewijs Artikel I Artikel I, onderdeel A In de meicirculaire van 2026 is de nieuwe hoogte van de Rijksbijdrage beschut werk aangegeven. Het bedrag wordt met dit besluit daaraan aangepast. Artikel 1, onderdeel B In de bijlage wordt een tabel met de nieuwe bedragen voor de component ‘compensatie loonkostensubsidie’ toegevoegd voor de periode vanaf 1-7-2026 op basis van de bedragen in de meicirculaire 2026. Artikel II De definitieve meicirculaire werd pas begin juni bekend. Om die reden kon de wijziging van de Nadere regels voorzieningen Participatiewet Rotterdam niet meer voor 1 juli 2026 gerealiseerd worden en ook niet voor het zomerreces. De inwerkingtreding is daarom met terugwerkende kracht voorzien vanaf 1 juli 2026. Dit gemeenteblad ligt ook ter inzage bij het Concern Informatiecentrum Rotterdam (CIC): 010-267 2514 of bir@rotterdam.nl